【女性の育児休暇制度の実情】企業の２５%は育児休暇に否定的・・・それが実態　それを打破するためには？

女性がビジネスの現場で活躍するようになった、とよくメディアでは報じられています。

政府も女性の育児休暇を現状の一年半から3年へ延長すると検討を進めています。

しかしながら、それはまだ一部の事例であり、

全体を底上げするにはいまだいたっていないようです。

株式会社アイデムは2012年5月30日に「女性の労働力に関する意識・実態調査結果」を発表したところ、

【企業の25％は育児休暇に否定的】という数字が出ました。

女性は子供を産んで育てながら仕事をしたくても、なかなかそれができていないのが

実情です。

雇用に対する考え方そのものを変えていくことが必要なのです。例えば

・仕事は会社という場所に出勤して行うもの

・全員が同じ時間に働くもの

・成果は働いた時間の量に比例して得られるもの

といった考え方を見直すことが必要でしょう。

上記のようなことを現実化する取り組みや仕組みを、

作り上げていく事に私は挑戦しています。